PROBUDIMO HRVATSKU
Pokrećemo kampanju “Budimo ravnopravni”, jer bez ravnopravnosti nema napretka

Ravnopravnost je jedna od temeljnih vrijednosti demokratskog svijeta i upravo zbog toga što želimo da Hrvatska krene prema stvarnoj ravnopravnosti, da žene budu ravnopravno s muškarcima uključene u sve pore života i djelovanja te da budu zastupljene razmjerno svome udjelu u društvu Udruga “Žene 50+” pokreće kampanju BUDIMO RAVNOPRAVNI. Želimo pridonijeti osvješćivanju društva za problem neravnopravnosti žena u Hrvatskoj i to ćemo činiti kroz 35 intervjua sa ženama i muškarcima iz različitih područja djelovanja koji ne samo da imaju što o tome reći, nego i svojim djelovanjem mogu pomoći, mnogi i pomažu, da se problem počne rješavati.

Kampanja BUDIMO RAVNOPRAVNI trajat će do kraja godine, i to pod pokroviteljstvom Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova. Po završetku kampanje Udruga “Žene 50+” organizirat će završnu konferenciju na kojoj će biti riječi o razlozima koji omogućavaju održavanje lošeg stanja, ali i o tome što svatko od nas može učiniti da se stvari počnu mijenjati.

Stvarna ravnopravnost žena i muškaraca preduvjet je naprednog, slobodnog i tolerantnog društva. Mnogo je razloga koji u određenim povijesnim okolnostima mogu usporiti razvoj nekog društva, ali ako ravnopravnost nije dovedena u pitanje ono će pronaći izlaz i krenuti naprijed. Bez ravnopravnosti stajat će na mjestu, bez snage da se trgne. U Hrvatskoj postoji deklarativna ravnopravnost, zajamčena Ustavom i zakonima, ali stvarnost je drugačija. U Hrvatskom je saboru samo 19 posto žena. U upravnim odborima hrvatskih tvrtki samo je devet posto predsjednica. U nadzornim odborima predsjednica je skromnih 11 posto. U pravosuđu radi 70 posto žena, ali su u velikoj većini na upravljačkim poslovima muškarci. Isto je u zdravstvu, znanosti, medijima… Na tržištu rada žene teže pronalaze posao…

KAMPANJA “budimo ravnopravni”, tijekom koje ćemo na portalu “One nastupaju” objaviti 35 INTERVJUA SA ŽENAMA I MUŠKARCIMA KOJI MOGU POMOĆI (I pomažu) DA SE PROBLEM NERAVNOPRAVNOSTI ŽENA U HRVATSKOJ POČNE RJEŠAVATI, trajat će do kraja godine…

Svijest o pravilnom društvenom pozicioniranju žena razvija se na svim razinama, čak i na onima koje nam mogu zvučati banalno. Na primjer, finski ministar vanjskih poslova svojedobno je odbio sudjelovati u televizijskoj debati jer su pozvani bili samo muškarci. Ne bi li bilo fantastično da takav primjer imamo u Hrvatskoj? Ili, da uskoro svjedočimo takvoj vrsti poruke? Takve stvari pokazuju postoji li volja u nekom društvu da se stvori ravnoteža tamo gdje ne postoji. Kako bi svatko od nas spoznao kakva je volja u Hrvatskoj dovoljno je da pogleda političke razgovorne emisije na nacionalnoj televiziji. U njima su nerijetko isključivo muškarci, iako postoje vrlo kvalitetne i angažirane žene koje također mogu biti pozvane. No, teško je probiti umove zatočene u ograničenosti.

O tome kakvo je stanje s ravnopravnosti muškaraca i žena govori nekoliko podataka iz najnovijeg izvješća pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić, koje je prije nekoliko dana upućeno Hrvatskom saboru. Citiramo: “Od razdoblja recesije, najveći broj pritužbi odnosi se na područje rada, zapošljavanja i socijalne sigurnosti – što čini udio od 52% (povećanje za 10 postotnih bodova u odnosu na 2016.). Prituživale su se najčešće žene, što ne čudi jer žene čine: većinu nezaposlenih 57% (i dalje se u manjoj mjeri zapošljavaju u odnosu na muškarce svih dobnih skupina i svih razina obrazovanja), većinu u potplaćenim sektorima, većinu kao žrtve spolnog uznemiravanja na radnom mjestu, podzastupljene na visokim pozicijama poslovnog odlučivanja te nailaze na „stakleni strop“ (15% u upravama i 20% u nadzornim odborima dioničkih društava), nemaju jednake mogućnosti za napredovanje (i dalje ne postoje odgovarajuće mjere koje bi na učinkovit način poticale participaciju žena na pozicijama ekonomskog odlučivanja) i imaju niže plaće – jaz u plaćama oko 11,3%. Na području rada i zapošljavanja, životna dob i majčinstvo sve se više pokazuje kao prepreka prilikom zapošljavanja i napredovanja žena (istek ugovora o radu na određeno vrijeme poslodavci vrlo često koriste kao izgovor kako ne bi morali zadržati u radnom odnosu radnice koje koriste rodiljna prava)…

Prvi intervju u kampanji BUDIMO RAVNOPRAVNI objavljujemo sljedeći tjedan, i to s pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova Višnjom Ljubičić. Riječ je o osobi koja se ne boji kritičkih istupa i bez kalkuliranja govori o problematici kojom se bavi od 28. listopada 2011. godine, kad ju je Hrvatski sabor imenovao na tu dužnost. Kao doprinos osvješćivanju važnosti problema poštene zastupljenosti žena u svim područjima djelovanja donosimo vam spot o ženama u biznisu koje se svakodnevno sudaraju sa “staklenim” stropovima i zidovima, koji je objavio Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova.